Praca w Holandii

Biuro pośrednictwa pracy jest ogniwem łączącym potencjalnego pracownika (który przebywa jeszcze w Polsce) ze zleceniodawcą (który w Holandii ma swój zakład pracy).

A tak to wygląda w praktyce:

Zapisujesz się w jednym z naszych biur w Polsce lub Holandii i czekasz na odpowiednią ofertę. Zlecenia z konkretnych zakładów przesyłane są za pośrednictwem naszych biur w Holandii do polskich oddziałów NL Jobs Polska, gdzie odbywa się rekrutacja i selekcja. Jeżeli spełniasz wymagania zleceniodawców, pracownik biura zadzwoni do Ciebie i przedstawi konkretną ofertę. Zostaniesz wówczas zaproszony do biura w celu podpisania umowy pośrednictwa pracy. Przejazd do Holandii jest organizowany przez nasze biuro dzięki współpracy z firmą transportową Grand Tour Venus. Zostaniesz dokładnie poinformowany o miejscu i czasie wyjazdu.

W Holandii przywitają Cię polskojęzyczni pracownicy naszego biura, którzy pomogą Ci w wypełnieniu wszystkich wymaganych dokumentów oraz poinformują o zasadach panujących w naszej firmie. Po spotkaniu informacyjnym zostaniesz zawieziony do miejsca zamieszkania. W razie potrzeby otrzymasz od nas samochód slużbowy celem dojazdów do pracy bądź zostaniesz poinformowany, o której godzinie i przez kogo zostaniesz nastepnego dnia odebrany i zawieziony do pracy.

Podczas Twojego pobytu w Holandii masz możliwość kontaktu z pracownikami naszego biura. Przydatne numery telefonów oraz wszelkie praktyczne informacje znajdziesz w naszej "Książeczce Informacyjnej", którą otrzymasz po przyjeździe.

Rejestracja

Pierwszym krokiem, który należy uczynić aby pracować w NL Jobs jest rejestracja w jednym z naszych biur: w Opolu, Rzeszowie, Gdansku lub Maasdijk (NL). Czekamy na zmotywowane osoby, które nie boją się pracy. Poszukujemy przede wszystkim osób, które gotowe są wyjechać na min. 26 tygodni. Jeżeli spełniasz nasze wstępne wymagania zapraszamy Cię serdecznie na rozmowę kwalfikacyjną! Pracownik naszego biura zada Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia zawodowego, motywacji, wykształcenia i znajomości jezyków obcych. Istotne jest abyś w momencie rejestracji miał przy sobie dokument tożsamości: dowód osobisty lub paszport, a także prawo jazdy i numer SoFi (jeżeli je posiadasz). Jeżeli po zarejestrowaniu się zostaniesz uznany za odpowiedniego kandydata, pracownik biura przedstawi Ci konkretną ofertę i pomoże w załatwieniu pozostałych formalności.

Życzymy powodzenia przy rejestracji i do zobaczenia!

Dojazdy

Otrzymałeś i zaakceptowałeś ofertę pracy. Nie musisz się martwić jak dojechać do Holandii. Zorganizujemy transport, którym bezpiecznie i bez problemów dojedziesz do nas. Firma transportowa Grand Tour Venus jest naszym zaufanym i dyspozycyjnym partnerem, który już od wielu lat świadczy swoje usługi nam i naszym pracownikom. (www.gtvenus.pl)

Nasze auta

Twoje bezpieczeństwo jest dla nas zawsze bardzo ważne. Nie tylko w pracy czy w miejscu zamieszkania, ale również na drodze. Nasze samochody są zadbane i regularnie kontrolowane. W momencie gdy zaczniesz dla nas pracować zapewnimy Ci transport do pracy i z powrotem do miejsca zamieszkania. Jeżeli jesteś kierowcą samochodu możesz z niego korzystać również do celów prywatnych, np. aby zrobić zakupy. Oczywiście obowiazują pewne zasady, które muszą byc przestrzegane. Znajdziesz je w naszej ksiażeczce informacyjnej.

W przypadku niektórych zakładów pracy istnieje możliwość zakwaterowania w bezpośrednim sąsiedztwie zakładu pracy. W takim przypadku nie potrzebujesz samochodu gdyż do pracy możesz chodzić pieszo. Może się także zdarzyć, że do pracy będziesz dojeżdżał rowerem (w przypadku zamieszkania nie dalej niż 5 kilometrów od miejsca pracy).

Zakwaterowanie w Holandii

Jeżeli zdecydujesz się na ofertę naszej firmy, to oprócz pracy i transportu zorganizujemy Ci także zakwaterowanie. Dysponujemy wieloma różnymi budynkami mieszkalnymi. Nie posiadamy campingów ani domków typu bungalow. Robimy co w naszej mocy, aby zakwaterowanie naszych pracowników było jak najbliżej miejsca pracy, tak aby nie musieli tracić zbyt wiele czasu na dojazdy ( z reguły nie trwają one dłużej niż 20-30 minut). Oprócz tego wszystkie nasze domy spełniają wymogi Skia, czyli są odpowiednio duże i bezpieczne. W każdym budynku zainstalowane są czujniki przeciwpożarowe (lub całe systemy przeciwpożarowe) oraz gaśnice, które są regularnie kontrolowane. Rozumiemy, że nasi pracownicy są daleko od domu rodzinnego, wiec jest dla nas bardzo ważne aby czuli się u nas komfortowo.

Używamy cookies do śledzenia wykorzystania i preferencje Pozwolenie Odmawiać